Quiero más información de sus planes para publicar vacantes
1) PLANES INDIVIDUALES
Los planes Estándar, Profesional o Premium son ideales para reclutadores individuales o PyMES. El Estándar permite tener hasta 7 vacantes abiertas a cualquier momento, el Profesional, 20, y el Premium, 50.
Son suscripciones con débito automático mensual de tu tarjeta de crédito o débito Visa o Mastercard y se proporciona un email-recibo después de cada pago. Por su conveniente precio, muchos reclutadores pagan su propio plan y otros piden reembolso a sus empresas con el email-recibo. El servicio se brinda desde el exterior y no genera IVA ni factura xml.
No hay tiempos mínimos de suscripción, puedes cancelar cuando quieras. Puedes probar solo un mes, o contratar un plan solo los meses que necesites.
2) PLANES CORPORATIVOS
El plan Corporativo es ideal para:
a. empresas medianas y grandes que tienen desde tres reclutadores
publicando vacantes
b. empresas que quieren tener su
propia Bolsa de Empleo, siempre actualizada, y sincronizada con agregadores y
redes sociales, sin necesidad de mantenimiento de su propio equipo técnico
El plan incluye todos los beneficios de los planes individuales y otros, por ejemplo:
- Vacantes ilimitadas - Preguntas filtro para los candidatos
- Acceso a base de datos de CVs - Propia Bolsa de Empleo para la compañía
- Sincronización con agregadores, Google for Jobs y redes sociales
Mira un ejemplo: https://www.talenteca.com/mexico/bolsa-de-trabajo-famsa-sa
El plan Corporativo se cotiza de acuerdo al número de reclutadores y número de
publicaciones que necesiten y se paga de manera anual anticipada con
transferencia bancaria al exterior. Se proporciona una factura .pdf, y el
servicio se brinda desde el exterior, por lo que no genera IVA ni factura .xml.
Si te interesa este plan, puedes ir a www.talenteca.com/precios y
haz click en "CONSULTAR" de la columna del plan Corporativo para
enviarnos tu información.
Espero que esta información sea útil, cordiales saludos,